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   户外拓展训练是一项教育活动，通过具体的活动设计，参与者可以集中他们的经验，获得社会经验和洞察力。这是一个宽泛的教育概念。所谓广义的概念只是用来区分传统的学校教育，而传统的学校教育主要是由教师教1授的。也就是说，它包括以教师为主的传统形式的学校教育，以及其他体验式教育和培训活动。

    为何公司每一年必须机构团建拓展？每一个取得成功的公司，身后必有一个高效的团队，推动着全部公司的发展趋势，为公司造就出无限使用价值。因此，团队基本建设重要便是冶炼团队精神。具有优良的团队精神，团队组员中间才会为相互的总体目标而持续拼搏，做到比较满意的結果。

次之，企业团建还能够提高团队凝聚力。让员工在主题活动中提高相互的掌握，根据互动交流主题活动让她们互相信任、互相宽容，拉进间距，让团队关联更为密不可分结合。

随后，公司团建拓展还能鼓励团队。团队拓展的优劣能很立即的让员工感受到公司的整体实力和对本身的关爱。当团队进行某种每日任务时，团队拓展做为一种褔利新项目，能够让员工更强的融进公司，让员工更为有信任感和信赖感。团队拓展能具有合理安排时间的实际效果。根据团队建设活动丰富多彩员工们的课余生活，释放压力压力，完成合理安排时间，提高团队凝聚力，企业团建旅游基地，反映公司对员工的关爱。

    企业拓展训练的目的:1、协助参与者自我认识，激发个人潜能，客观的开展自我认识;提高信心，摆脱心理状态可塑性，磨练克服困难的恒心，更客观的应对工作中与生活的试炼。2、采取措施的对策改进人际交往，学好关注、鼓励、相互尊重，使大伙儿和睦的与别人及人群协作，超过团队一致性，并产生团队组员间紧密配合，产生奋发向上、团结友爱的团队氛围。看一下人们周边到处都能够见到团队团队存有的必要性，就例如打蓝球吧！两组各5人，所有人的每日任务也都不一样的，在这样的事情下人们还要充分发挥好人们团队协作精神实质和对员中间是不是达到心有灵犀。相互配合好终都是获得一个令人令人满意的答案。反过来团队里的每一个人都想谋得私利，那麼表明你的这一团队沒有生活的意义。由于他反映不出你所要想的結果。同伴中间只存有权益，因此说团队基本建设是十分必须的。

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